Division of Human Resourcesโดยความร่วมมือกับController’s OfficeและEnterprise Systemsได้เปิดตัว New Hire Center ซึ่งเป็นพอร์ทัลการเริ่มต้นใช้งานที่เหมาะกับอุปกรณ์พกพาสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน ศูนย์นี้เปิดตัวเมื่อวันที่ 29 มีนาคม และพนักงานหลายร้อยคนได้ส่งแบบฟอร์มในระบบแล้ว
New Hire Center มอบสถานที่ที่เรียบง่ายสำหรับพนักงานใหม่ในการกรอกแบบฟอร์มการจ้างงานและเงินเดือนที่จำเป็นจำนวนมาก ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การรับพนักงานใหม่
ระบบใหม่ช่วยเสริมพอร์ทัล PageUp Onboarding ที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน
สำหรับคณาจารย์และเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเงินเดือนใหม่ทั้งหมดและตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้าง 1,500 ชั่วโมง นอกจากนี้ ศูนย์การจ้างงานใหม่ยังรวมเข้ากับกระบวนการจ้างงานใหม่สำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในการแต่งตั้งค่าจ้าง เช่น P14s และค่าจ้างนักศึกษา และระบบสัญญาผู้ช่วยบัณฑิต ศูนย์รวบรวมเอกสารจำนวนหนึ่งไว้ในที่เดียวซึ่งพนักงานใหม่จะต้องกรอกให้เสร็จก่อนหรือหลังจ้างงาน ซึ่งรวมถึงแบบฟอร์มภาษี, แบบฟอร์ม I-9, Selective Service และอื่นๆ พนักงานใหม่สามารถเข้าถึงและกรอกเอกสารที่ต้องคำนึงถึงเวลาเหล่านี้ให้เสร็จสิ้นก่อนวันเริ่มงานวันแรก และแผนกต่างๆ สามารถติดตามความคืบหน้าของพนักงานใหม่ในการทำเอกสารให้เสร็จสิ้นได้อย่างง่ายดาย
Marie Bliss ผู้ช่วยรองประธานฝ่ายบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวว่า “ตอนนี้พนักงานใหม่มีสถานที่แบบครบวงจรเพื่อกรอกแบบฟอร์มที่จำเป็น” “ก่อนที่จะมีศูนย์การจ้างงานใหม่ การจ้างงานใหม่จะได้รับลิงค์หลายลิงค์ และได้รับอีเมลเกี่ยวกับแต่ละรายการ หากงานไม่เสร็จภายในวันแรกของการจ้างงาน”
Bryan Garey รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวว่า “New Hire Center เป็นอีกก้าวหนึ่งในความพยายามของเราในการลดความซับซ้อนและปรับปรุงกระบวนการและแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของเวอร์จิเนียเทค” “เรายินดีต้อนรับพนักงานใหม่หลายพันคนเข้าสู่เวอร์จิเนียเทคทุกปี และระบบใหม่นี้เป็นอีกวิธีในการปรับปรุงและปรับปรุงประสบการณ์การรับพนักงานใหม่”
การผสานรวมเพิ่มเติม เช่น การตรวจสอบภูมิหลังและความเชื่อมั่น
กำลังได้รับการสำรวจในอนาคตเพื่อปรับปรุงกระบวนการเริ่มต้นใช้งานสำหรับพนักงานให้ดียิ่งขึ้น
ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้ใช้ระบบอื่นๆ ได้รับการฝึกอบรมก่อนการเปิดตัวศูนย์ เอกสารการฝึกอบรมมีอยู่ในไซต์ LMSและหน้าเว็บการตรวจสอบสิทธิ์การจ้างงาน I-9รวมถึงบันทึกการฝึกอบรม การสาธิตประสบการณ์การจ้างงานใหม่ และเทมเพลตการสื่อสารตัวอย่างเพื่อช่วยในการสื่อสารของแผนกเกี่ยวกับศูนย์ใหม่ เอกสารเหล่านี้จะยังคงพร้อมใช้งานสำหรับแผนกต่างๆ ในการตรวจสอบและแก้ไขเอกสารการจ้างงานใหม่ ตามความจำเป็นฉันเป็นคนชอบเทคโนโลยี อาศัยอยู่ในชาร์ลอตต์ แต่งงานแล้วมีลูกวัยรุ่นสองคน ฉันเริ่มต้นจากการให้คำปรึกษาด้านซอฟต์แวร์โดยมีประสบการณ์ด้านการให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์และการลงทุนก่อนที่จะย้ายไปดำเนินธุรกิจ โครงการที่ฉันตื่นเต้นที่สุดคือการที่บริษัทของเราแยกตัวออกไป เราสามารถเริ่มต้นธุรกิจมูลค่า 1.5 พันล้านดอลลาร์ตั้งแต่ศูนย์ ซึ่งรวมถึงการสร้างทีม กลยุทธ์ ตลอดจนด้านอื่นๆ อีกมากมาย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกของเราLoulou Vos นักเรียนต่างชาติอาวุโสจากบริเตนใหญ่ผู้เข้าแข่งขันในทีมว่ายน้ำของมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียเทค กำลังมองหาวิชาเอกที่ท้าทาย น่าตื่นเต้น และทำให้เธอมีความสามารถในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้อื่น
“หลักสูตรระดับปริญญาตรีด้านวิศวกรรมชีวการแพทย์นั้นเกินความคาดหมายของฉัน” Vos กล่าว “การเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ส่งผลกระทบโดยตรง – ศักยภาพในการช่วยชีวิต – เป็นส่วนที่ดีที่สุด”
Vos เป็นหนึ่งในนักศึกษาระดับปริญญาตรี 40 คนที่จะได้รับปริญญาวิศวกรรมชีวการแพทย์จากเวอร์จิเนียเทคเป็นครั้งแรกในฤดูใบไม้ผลินี้ เช่นเดียวกับเพื่อนร่วมชั้นหลายคน เธอสนใจโปรแกรมนี้ในตอนแรกเพราะเป็นสะพานเชื่อมช่องว่างระหว่างวิทยาศาสตร์ชีวการแพทย์และวิศวกรรมศาสตร์ มอบประสบการณ์การแก้ปัญหา และให้ความสำคัญกับผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง ด้วยทีมออกแบบอาวุโสของเธอ Vos กำลังสร้างอุปกรณ์อัลตราซาวนด์แบบพกพาสำหรับการรักษาโรคมะเร็ง เธอกล่าวว่าโครงการนี้ทำให้เธอมีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อเธอก้าวเข้าสู่อุตสาหกรรมหลังจากสำเร็จการศึกษา
credit : fpcbergencounty.com viagrapreiseapotheke.net houseleoretilus.org thenevadasearch.com olivierdescosse.net seoservicesgroup.net prosperitymelandria.com pennsylvaniachatroom.net theweddingpartystudio.com kakousen.net
